Democracia Profunda é uma ferramenta de facilitação única e de ponta que difere das técnicas tradicionais de resolução de problemas e da democracia majoritária, na medida em que não busca comprometimento. Em vez disso, o objetivo é construir um profundo entendimento dentro do grupo que reconheça e tome nota da sabedoria de toda a comunidade, […]
Desde que conheci a Teoria U, passei a observar como desenvolver essa habilidade tão importante mas pouco pesquisada e desenvolvida. Entendi que no meu trabalho de grupos, precisava trazer a escuta e conversa para o centro do trabalho. Como fazer isso em um contexto que, segundo Daniel Goleman, a liderança é uma habilidade que se […]
Recentemente em uma viagem tive uma experiencia empírica sobre confiança. Essa experiencia de comprar e pagar sem supervisão nos causou em primeiro momento espanto. Como assim sistema de self-service? No meio da estrada? Como vamos pagar? Depois de entender o que tínhamos que fazer e como iríamos comer as frutas deliciosas, veio uma onda de alegria […]
Ainda na minhas reflexões da leitura do mês: Originals, de Adam Grant mais uma vez me faz repensar padrões que tenho e que vivencio nos meus últimos quinze anos de atuação profissional. Minha pergunta é como podemos ajudar a criar espaços, ainda acho, culturas (familiar, escolar, profissional) que acolhe os não conformistas ou como dizemos na […]
